직장 내 신뢰를 얻는 법 “신뢰받는 직장인의 조건” 직장에서 인정받고 싶다면성과보다 먼저 쌓아야 하는 것이 있습니다.바로 신뢰입니다. 성과는 숫자로 보이지만,신뢰는 사람이 만들어주는 평판 자산이기 때문에한 번 쌓이면 오래가고,한 번 잃으면 회복하기 어렵습니다. 커리어 상담을 하며 수백 명의 직장인을 만나면서“성과가 좋아도 신뢰가 없으면 절대 승진·이직·보상에서 좋은 결과를 얻지 못한다”는 것을매번 실감했습니다. 오늘 글에서는실무자부터 팀장, 중간관리자까지 모두 적용되는직장에서 신뢰를 얻는 확실한 7가지 방법을 정리했습니다. 1. 신뢰는 능력이 아니라 ‘습관’에서 시작된다 많은 직장인들이 신뢰를 “좋은 사람” 이미지로 착각합니다.하지만 신뢰는 감정이 아니라 행동 패턴입니다.신뢰는 다음 두 가지로 결정됩니..